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求职技巧之面试礼仪

发布日期:2020-06-08    作者:     来源:     点击:

(一)面试形象

1. 面试仪容

仪容,是指一个人的容貌,包括发型、面容(神态、表情),以及人体所有未被服饰所遮掩的肌肤(手、颈部)等。仪容的修饰与一个人的道德水平、审美情趣和文明程度有关。在个人形象中,仪容最引人注目。

1)保持良好仪容的基本要求

仪容美的基本要素:整洁、美观、自然、协调

(2)求职建议

    面试者求职前画淡妆,注意个人仪容修饰。

2.仪态行为

1)站姿礼仪规范

2)坐姿礼仪规范及禁忌

3)行走姿礼仪规范

4)蹲姿礼仪规范

5)手势礼仪规范

3.表情礼仪规范

1)眼神的运用

——眼神注视的方式

——眼神注视的角度

——眼神注视的时长

——眼神注视的场合

——眼神注视的禁忌

2)微笑礼仪

4.着装及服饰礼仪

1)着装的礼仪规范

2)饰品搭配原则和技巧

3)综合打造面试形象


(二)面试礼仪

1.面试礼仪的基本要求

1)礼仪的作用

礼仪贯穿于整个人类的始终, 遍及社会各个领域,渗透到各种社会关系之中,只要有人和人的关系存在,就会有作为人的行为准则和规范的礼仪的存在。

礼仪的基本原则是:尊重为本、真诚为贵、宽容为美、适度为宜。恰当地运用礼仪,能很好地起到以下作用:

——提升自身综合素质,塑造良好的面试形象

——有效促进人际交往的和谐发展

——适应激烈的市场竞争需求,提升企业形象

2)面试礼仪的基本要求

面试礼仪是指人们在面试场所中应当遵循的一系列礼仪规范。概括而言面试礼仪可以分为仪容仪表和行为举止两个方面。

2.典型面试情境的礼仪要点

1) 称呼礼仪规范

——正确的称呼对方

——称呼对方原则和禁忌

2) 握手礼仪规范

——握手的正确姿势

——握手的原则和禁忌

——握手时的注意事项

3)介绍礼仪规范

——介绍的主要类型和形式

——介绍的基本顺序原则

——自我介绍

——为他人做介绍

4)交谈礼仪规范和表达技巧

5)位次礼仪